2024年12月31日，北京——全球气动元件领军企业SMC近日接连斩获两大权威雇主奖项，在人力资源管理与雇主品牌建设领域再创佳绩。继入选《福布斯》”2024全球最佳雇主榜”后，该公司又在猎聘年度盛典上荣获”2024北京年度非凡雇主”称号，成为本年度唯一同时获得国际与本土顶级雇主认证的制造企业。
全球权威认证展现人才管理实力
《福布斯》”全球最佳雇主”评选由专业调研机构Statista主导，通过对48个国家、850家跨国企业的30余万名员工进行匿名调研产生。该榜单从薪酬福利、职业发展、远程办公等多个维度进行综合评估，最终SMC凭借在员工推荐意愿、工作环境满意度等关键指标上的优异表现成功登榜。
本土创新实践获专业机构认可
在12月20日举办的猎聘年度非凡雇主评选中，SMC中国从200余家候选企业中脱颖而出。评委会特别指出，该企业在构建”员工六感体系”（安全感、公平感、成长感、认同感、愉悦感、价值感）方面表现突出，通过数字化人才发展平台、弹性福利制度及AI赋能培训系统等创新举措，有效实现了组织发展与员工价值的双向提升。获奖企业还包括西门子、联想、小米等国内外知名机构。
构建AI时代新型职场生态
“这两个奖项印证了我们’人才即未来’的战略方向。”SMC中国区人力资源总监李华在领奖时表示。面对智能化转型浪潮，企业正着力构建”双向赋能”的人才发展模型：通过智能数据分析系统实时感知员工需求，搭建覆盖全职业周期的学习地图，同时建立创新项目孵化机制，让员工在推动企业可持续发展的过程中实现个人价值。
据悉，SMC中国近年持续加码雇主品牌建设，先后推出”技术人才攀登计划”、”智能制造精英培养项目”等特色人才工程。此次双奖加持，不仅强化了其在高端制造领域的人才吸引力，更为行业树立了数字化转型期人才管理的创新范本。
